quarta-feira

Juventude sem rede: a transição invisível dos jovens que viveram sob cuidados institucionais


 

Acompanhar a trajetória de adolescentes que cresceram longe da família, dentro de instituições de acolhimento, me ensinou algo que carrego comigo há anos: a transição para a vida adulta é difícil, não é natural e nem justa que seja feita sozinho. Quando um jovem completa 18 anos, encerra-se ali o ciclo formal do acolhimento. Mas não finda a sua necessidade de apoio, cuidado e presença. Pelo contrário. Muitos desses jovens saem sem vínculos familiares, sem uma rede de suporte e com pouca preparação para lidar com as exigências da vida adulta. A transição, que deveria ser um processo, torna-se uma ruptura. E o que mais me inquieta é como essa passagem continua sendo invisível para grande parte da sociedade, e das políticas públicas.


Vejo, com frequência, os efeitos desse vazio. A ausência de moradia segura, a dificuldade para se manter em um emprego, a baixa escolaridade, o desconhecimento sobre tarefas básicas da vida cotidiana, tudo isso se soma à solidão, ao medo e à sensação de estar solto no mundo. Não é raro que esses jovens recorram a subempregos, se endividem ou passem a enfrentar situações-limite, como o uso abusivo de substâncias ou até o envolvimento com o sistema de justiça. Não porque falharam, mas porque foram deixados à própria sorte. E isso, para mim, é um sinal claro de que precisamos construir outra forma de cuidar, uma forma que não termina aos 18 anos.


Foi com esse compromisso que criamos o Projeto Jovem em Movimento, no Aconchego, em parceria com o MDHC (Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania) e a SNDCA (Secretaria Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente). O projeto nasce da escuta dos próprios jovens e propõe ações práticas para essa fase tão delicada. Por meio  de oficinas, articulação com as redes de serviços e o uso de um aplicativo educacional, buscamos oferecer acompanhamento contínuo, orientação e suporte real. A tecnologia, nesse contexto, entra como ferramenta de presença, um lembrete de que o jovem não está só. 


Ao longo da minha trajetória, ouvindo tantas histórias de adolescentes que precisaram enfrentar a vida adulta de forma precoce e solitária, entendi que autonomia de verdade não se constrói no isolamento. Ela só é possível quando há alguém por perto, oferecendo apoio, segurança e referência. Não se trata de estender indefinidamente os serviços de acolhimento, mas de garantir que ninguém seja lançado à vida adulta sem preparo, orientação e afeto.  


Acolher é mais do que dar refúgio. É estar junto até que o jovem tenha segurança para seguir com os próprios passos. E isso não pode depender apenas da boa vontade de projetos ou pessoas. Deve ser reconhecido como responsabilidade do Estado, por meio de políticas públicas integradas, financiadas e duradouras. Eu acredito que, quando um jovem sai do acolhimento institucional sem apoio, todos falhamos. Mas também acredito que, quando construímos redes de cuidado, abrimos a possibilidade de que essas histórias não terminem em abandono e, sim, em reconstrução, pertencimento e oportunidade.

ProativaComunicações

Febrac defende desoneração da folha e não incidência da CBS sobre salários em Fórum da Reforma Tributária


 

A Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac) participou, nesta terça-feira (5), do Fórum de Diálogo da Regulamentação da Reforma Tributária, promovido pela Receita Federal. O evento teve como foco a proposição de textos para a regulamentação do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e da Contribuição Social sobre Bens e Serviços (CBS), conforme a Lei Complementar nº 214/2025. Na ocasião, a Febrac reforçou a necessidade de que as particularidades do setor de serviços, um dos mais importantes para a geração de empregos no país, sejam integralmente consideradas.

Durante o painel de "Normas Gerais", a Febrac apresentou uma proposta crucial: a não incidência da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) sobre a folha de pagamentos das empresas. A entidade defende que essa medida seja adotada até que entre em vigor a legislação específica que tratará da tributação sobre a renda e sobre o trabalho. “A sugestão busca evitar a sobreposição de encargos sobre a folha salarial e garantir segurança jurídica durante a transição, uma vez que a Lei Complementar nº 214/2025 não aborda as diretrizes do Artigo 18 da Emenda Constitucional nº 132/2023 sobre a reforma da folha de salários”, explicou o diretor da entidade - que participou do painel -, Avelino Lombardi.

Ainda sobre a Reforma Tributária, outro posicionamento da entidade é que a alta tributação sobre o emprego formal no Brasil contribui para o desemprego e a informalidade. A desoneração da folha de pagamentos é apresentada pela entidade como uma "compensação" pela elevada carga tributária que incidirá sobre os serviços com a reforma. "Acreditamos que a desoneração dos custos do trabalho é um incentivo fundamental para a geração de empregos e renda", afirmou Avelino Lombardi. A proposta está alinhada com a PEC do Emprego (PEC 35/2023), que propõe a criação de um Imposto Único Federal (IUF) para substituir, entre outros, as contribuições previdenciárias sobre a folha de salários.

A participação da Febrac no Fórum reforça a atuação e o compromisso da entidade em contribuir para a construção de um novo sistema tributário que seja viável e capaz de atender aos interesses de diversos setores da sociedade. "É essencial que a Reforma Tributária corrija distorções históricas do sistema, como a alta tributação sobre o trabalho, para que possamos estimular a economia de forma sustentável", concluiu Lombardi. A entidade segue atuando em diálogo com o governo para garantir que a implementação da reforma não prejudique a competitividade e a capacidade de geração de empregos do setor.

Sobre a Febrac – A Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços Terceirizáveis (Febrac) foi criada para representar os interesses dos setores de ser-viços de Asseio e Conservação. Hoje, representa 12 setores ligados à terceirização de mão de obra especializada.


Com sede em Brasília, a federação agrega sindicatos nas 27 unidades federativas do país e ocupa cargos na Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), nos Conselhos Nacionais do SESC e do SENAC, na Central Brasi-leira de Apoio ao Setor de Serviços (CEBRASSE) e na Câmara Brasileira de Servi-ços Terceirizáveis e na World Federation of Building Service Contractors (WFBSC). A Febrac tem como objetivo cuidar, organizar, defender e zelar pela organização das atividades por ela representadas.

 

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO – FEBRAC

Proativa Comunicação

Lideranças fortes e assertivas tem se tornado papel decisivo para crescimento e aprimoramento da cultura organizacional



 De acordo com dados do Ministério da Educação (MEC) e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), o mercado de trabalho está cada vez mais exigente em relação às competências comportamentais e à capacidade de liderança, não apenas em cargos de gestão, mas em todas as áreas. Com isso, cresce a importância de ambientes corporativos que incentivem a liderança positiva e a cultura organizacional como pilares do desenvolvimento humano e profissional.

Para Rogério Salume, fundador da Wine.com (o maior clube de vinhos do mundo) e sócio da NBS Gestão na Prática, o líder tem papel central nessa construção. Ele defende que, mais do que definir metas ou supervisionar processos, o líder deve inspirar, direcionar e ser coerente entre discurso e prática, servindo de referência para toda a equipe.

“Costumo dizer que o líder é o farol e o principal evangelizador de uma organização. É por meio do exemplo que o time absorve e fortalece a cultura de uma empresa.” A frase, recorrente nas reflexões de Salume, resume de forma clara o impacto que a liderança tem na construção e consolidação da cultura organizacional.

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, entender como os líderes moldam comportamentos, valores e práticas no ambiente de trabalho é essencial para garantir equipes engajadas, ambientes saudáveis e, principalmente, estratégias coerentes com os objetivos institucionais.

Essa visão reforça que a liderança não é apenas uma função hierárquica, mas uma competência estratégica capaz de moldar comportamentos, alinhar valores e criar um ambiente onde todos se sintam parte do propósito organizacional. Em um mercado que demanda inovação, agilidade e engajamento, líderes conscientes do seu papel não apenas impulsionam resultados, mas também constroem culturas organizacionais sólidas e adaptáveis, fator decisivo para o crescimento sustentável das empresas.

Serviço: NBA Gestão Na Prática

Inscrições e informações: http://bit.ly/4mUapw3

Início das aulas: Agosto de 2025

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Federação hoteleira alerta para a especulação de preços em plataformas de aluguéis privados para a COP30


 

A Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação (FBHA) expressa preocupação com a prática de preços exorbitantes de hospedagem na cidade de Belém (PA), sede da 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP30), em novembro de 2025. A entidade aponta que plataformas de aluguéis privados e a oferta indiscriminada de imóveis para temporada têm sido os principais catalisadores do aumento abusivo de valores.

A COP30, evento de grande visibilidade global, enfrenta desafios logísticos para acomodar delegações e a sociedade civil. A FBHA esclarece que, em resposta à crise de hospedagem, a entidade participou de reuniões com o governo local e organização do evento. Nesses encontros, foi alinhado um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para o setor hoteleiro, o que garantiu que os hotéis entregassem 20% dos leitos a preços definidos pelos organizadores, ou seja, com valores acessíveis. Portanto, o presidente da FBHA, Alexandre Sampaio, destaca que os hotéis formais se dispuseram a colaborar com esta solução.

“Os hotéis de Belém já comprometeram parte de seus leitos para atender à demanda da COP30. Em acordo com a organização do evento, 20% dos leitos foram destinados a preços acessíveis, com tarifas diferenciadas para ONGs, países em desenvolvimento e nações mais desenvolvidas. Os contratos estão firmados e os hoteleiros estão comprometidos em respeitá-los”, explica Sampaio.

A Federação reforça que, embora Belém tenha um grande atrativo turístico por sua localização na Amazônia, a infraestrutura hoteleira não é suficiente para a grandiosidade da demanda gerada pela COP30. Essa lacuna, segundo a FBHA, tem sido explorada por plataformas de aluguéis por temporada, que operam sem a mesma regulamentação do setor hoteleiro e praticam reajustes de preços desproporcionais.

“Os hotéis oferecem reajustes compatíveis com a demanda disparada pelo evento - o que acontece naturalmente em qualquer lugar, e todos que fecharam e contratualizaram estão ali já acordados. Nosso setor trabalha com planejamento e previsibilidade. A falta de regulamentação para o aluguel de casas e apartamentos por plataformas digitais é o principal fator que impulsiona a especulação”, conclui Alexandre Sampaio.

Sobre a FBHA – A Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação (FBHA) é uma entidade sindical patronal constituída com a finalidade de coordenação, defesa administrativa, judicial e ordenamento dos interesses e direitos dos empresários da categoria e atividades congregadas. Integra a chamada pirâmide sindical, constituída pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), pela própria FBHA, pelos Sindicatos e pelas empresas do setor.

É uma das maiores entidades sindicais do país e tem representação nos principais órgãos, entidades e conselhos do setor empresarial e turístico do Brasil, tais como o Conselho Nacional de Turismo (CNT), do Ministério do Turismo, ou o Conselho Empresarial do Turismo (Cetur) da CNC. Está presente em todas as regiões, através de 67 sindicatos filiados. Representa em âmbito estadual e municipal cerca de 940 mil empresas, entre hotéis, pousadas, restaurantes, bares e similares.

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO – FBHA
Proativa Comunicação

Com menor taxa de crédito empresarial do Brasil, Goiás atrai investimentos em setores como data centers, terras raras e energia

 


CEO da Everest Digital, Gleysson Araújo, participou do lançamento de programa que prevê crédito competitivo para impulsionar negócios


O governador Ronaldo Caiado lançou oficialmente, na B3, em São Paulo, o Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás, um fundo de investimento que vai disponibilizar R$ 800 milhões em crédito empresarial a taxas competitivas. O programa contempla setores estratégicos como data centers, terras raras, linhas de transmissão de energia e biogás/biometano, além de segmentos agroindustriais impactados pelas tarifas impostas pelos EUA. Gleysson Araújo, CEO da Everest Digital, esteve presente no evento de lançamento, representando o setor de tecnologia e infraestrutura digital.  

O Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás foi estruturado no modelo de Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC), permitindo a oferta de crédito empresarial com taxas de juros de 10% ao ano, a menor do país na categoria. Com metade dos recursos oriundos de créditos de ICMS de empresas exportadoras goianas e a outra metade captada no mercado financeiro, o fundo se apresenta como uma alternativa robusta e desburocratizada para fomentar a expansão empresarial. Desta forma, Goiás se consolida como um dos melhores destinos para novos investimentos no Brasil, combinando incentivos financeiros com um ambiente cada vez mais propício à inovação.  

"O Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás mostra que o estado está na vanguarda. A combinação de crédito acessível, segurança jurídica e foco em setores estratégicos faz de Goiás um celeiro de oportunidades. É um território fértil para o desenvolvimento de negócios tecnológicos, sustentáveis e com alto potencial de crescimento", destaca Gleysson Araújo, CEO da Everest Digital, primeiro e único Data Center Tier III da região Centro-Oeste.  

Além de fortalecer o agronegócio e a indústria, Goiás desponta no cenário empresarial nacional com iniciativas como o Polo de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação do Grupo Soluti, organização da qual a Everest Digital faz parte. Com investimentos em soluções digitais avançadas, o grupo tem contribuído ativamente para posicionar o estado como um hub de tecnologia no país.  

A Everest Digital é o primeiro data center 100% brasileiro preparado para a era da Inteligência Artificial, com infraestrutura de última geração, energia renovável e zero consumo de água. Empresas que escolhem Goiás para expandir seus negócios encontram na Everest uma base tecnológica segura, escalável e alinhada com os padrões globais.  

"Somos parte do avanço de Goiás. Empresas que investem aqui podem contar com uma estrutura pronta para impulsionar soluções inovadoras. Na Everest, hospedamos sistemas críticos, aplicações de IA e operações digitais com alto desempenho e confiabilidade total. Acreditamos no potencial do estado e trabalhamos todos os dias para torná-lo realidade", ressalta Gleysson.  

O lançamento do Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás simboliza uma convergência entre tecnologia, sustentabilidade e oportunidades reais de crescimento para o estado. Com empresas como a Everest Digital, o estado se consolida como o epicentro de um novo ciclo de desenvolvimento inteligente no Brasil.
Por: ImprensaSolutti

Cristiane Pereira é eleita delegada na Conferência Livre Mulheres na Gestão e Desenvolvimento de CT&I

 




A participação feminina em espaços de decisão e liderança na área de Ciência,

Tecnologia e Inovação (CT&I) ganhou mais um importante capítulo. Cristiane

Pereira, com 23 votos, foi eleita Delegada durante a Conferência Livre –

Mulheres na Gestão e Desenvolvimento de CT&I, evento que reuniu lideranças,

pesquisadoras, empreendedoras e gestoras comprometidas em promover a

equidade de gênero e o avanço do setor.

Além de Cristiane, também foram eleitas como delegadas Clarissa, com 19

votos, e Larissa, com 10 votos. Na suplência, ficaram Cláudia (6 votos), Cadija

(4 votos) e Cássia (3 votos). A Conferência Livre teve como objetivo debater

estratégias para ampliar a representatividade das mulheres na formulação de

políticas públicas e na gestão de iniciativas voltadas à inovação, tecnologia e

pesquisa. Durante o encontro, foram apresentados desafios e propostas para

garantir maior inclusão, oportunidades iguais e valorização do protagonismo

feminino nesse campo estratégico para o desenvolvimento do país.

Cristiane Pereira destacou a importância dessa eleição para fortalecer a voz

das mulheres no cenário de CT&I:

"Assumir esse papel é uma grande responsabilidade. É hora de unirmos forças

para abrir caminhos e criar políticas mais inclusivas, incentivando a presença

feminina em todas as etapas da ciência e da inovação." Como delegadas

eleitas, Cristiane, Clarissa e Larissa terão a missão de representar as pautas

debatidas na Conferência Livre em etapas posteriores do processo,

contribuindo com propostas e articulações que possam transformar o

ecossistema de CT&I em um ambiente mais justo e igualitário.

Essa conquista reforça o compromisso com a construção de uma sociedade

onde mulheres ocupem, cada vez mais, posições estratégicas na ciência, na

tecnologia e na inovação, inspirando novas gerações e ampliando horizontes

para o desenvolvimento sustentável e inclusivo.

Por: IndicaBrasilia

Adiado julgamento de coronéis da PMDF investigados pelo 8 de janeiro


 

O Supremo Tribunal Federal (STF) adiou novamente o julgamento de sete oficiais da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) acusados de omissão durante os atos de 8 de janeiro de 2023. O processo entrou e saiu da pauta virtual da Corte duas vezes na última semana e, até o momento, não há nova data definida para a análise do caso.


A Associação dos Oficiais da PMDF (ASOF) divulgou nota oficial criticando o tratamento dado aos réus e a condução das investigações. No documento, a entidade afirma que os oficiais “aguardam silenciosamente a hora do ‘abate’, como verdadeiro gado em um matadouro” e que foram “acusados indevidamente de apoiar uma suposta tentativa de golpe”. Segundo a associação, muitos dos oficiais estavam apenas de serviço por escala, sem participação no planejamento ou organização do policiamento no dia, e instituições-chave como o Gabinete de Segurança Institucional e a Abin foram “convenientemente esquecidas” nas apurações.


Além do caso dos coronéis, o STF já concluiu o julgamento de oito pessoas envolvidas nos atos, resultando em condenações que incluem o pagamento de indenização por danos morais coletivos no valor mínimo de R$ 30 milhões.


Para o advogado Alexandre Collares, defensor de um dos coronéis réus no processo, o adiamento pode representar uma oportunidade para que o julgamento ocorra com maior cuidado e atenção às circunstâncias específicas de cada acusado:


“A minha esperança é sempre a esperança pela justiça. Embora muitas coisas possam justificar a retirada e o adiamento de processos pautados, quero crer que, nesse caso, o adiamento tenha acontecido para que um olhar mais acurado seja dado sobre esse núcleo dos Policiais Militares”, afirma.


Collares reforça que o processo deve observar estritamente o devido processo legal e que cada caso deve ser analisado individualmente, evitando generalizações que prejudiquem injustamente a reputação e a carreira dos envolvidos.


Sobre o advogado

Alexandre Collares é advogado com atuação nos tribunais superiores, em Brasília, e experiência em casos de alta complexidade e repercussão nacional.


Contato para a imprensa:

Priscila Freire – Assessoria de Imprensa

📞 (61) 98163-3271

Transforme sua rotina: como planejar refeições saudáveis e ganhar tempo na semana

 




Em meio à correria do dia a dia, manter uma alimentação equilibrada pode parecer uma tarefa difícil, mas com planejamento, é possível se alimentar bem, economizar tempo e até dinheiro. A nutricionista do Oba Hortifruti, Thamires Lima, lembra que uma das estratégias mais eficientes é a organização semanal da rotina alimentar, com foco em marmitas práticas e nutritivas que podem ser preparadas com antecedência e congeladas.

“Planejar as refeições é uma forma inteligente de cuidar da saúde, evitar desperdícios e manter a disciplina alimentar, mesmo nos dias mais atarefados. A organização ajuda a reduzir o consumo de ultraprocessados e garante uma alimentação mais variada e rica em nutrientes”, orienta Thamires.

A especialista ensina que manter horários regulares ajuda o organismo a funcionar melhor e evita exageros por fome acumulada. Ela dá uma sugestão básica de rotina alimentar:


  • 7h – Café da manhã

  • 10h – Lanche da manhã

  • 12h30 – Almoço

  • 16h – Lanche da tarde

  • 19h30 – Jantar

  • 21h – Ceia (se necessário)


“Para que a rotina funcione, é essencial fazer compras com antecedência e deixar alguns alimentos prontos ou semiprontos”, diz Thamires, que dá exemplos de preparações:


  • Cozinhar arroz e legumes em maior quantidade

  • Refogar carne moída e congelar porções

  • Temperar filés de frango e armazenar na geladeira

  • Higienizar folhas e frutas

  • Cortar e separar frutas em potes na geladeira

 

“Ter esses alimentos prontos facilita muito a montagem das marmitas e evita que a pessoa recorra a fast food ou delivery por falta de tempo. Uma dica importante é priorizar alimentos in natura e minimamente processados, como verduras, legumes, frutas, grãos e proteínas magras”, reforça a nutricionista.


Quem tem uma agenda cheia pode se beneficiar muito do preparo de marmitas congeladas. “Reserve um dia da semana para cozinhar em maior quantidade, e congele porções em potes adequados”, ensina a especialista. Ela recomenda montar os pratos com:


  • 1/2 do pote com vegetais

  • 1/4 com proteínas

  • 1/4 com carboidratos complexos

 

Thamires indica como fontes de carboidratos: arroz integral, batata-doce, mandioca. De proteínas: frango desfiado, carne moída magra, ovos cozidos. De legumes e verduras: cenoura, brócolis, abobrinha, rúcula, alface, e dá sugestão de pratos que podem ser preparados e congelados.


Carne moída com legumes


500g de carne moída magra

1 cebola picada

2 dentes de alho picados

1 cenoura ralada

1 abobrinha ralada

Molho de tomate natural a gosto

Temperos: sal, pimenta, orégano e cominho a gosto


Modo de preparo:

Refogue a cebola e o alho, adicione a carne moída e deixe dourar. Acrescente os legumes, o molho de tomate e os temperos. Cozinhe até os legumes ficarem macios e o molho reduzir. Porcione e congele.


Bolinho de frango com legumes assado


500g de frango moído ou desfiado

1 cenoura ralada

½ xícara de chá de aveia em flocos finos

1 ovo

Temperos a gosto (sal, cúrcuma, páprica, alho, cebola) 


Modo de preparo:

Misture tudo e modele bolinhos. Asse a 200°C por 25 a 30 minutos, virando na metade do tempo. Deixe esfriar e congele.


Sopa de Legumes com Frango ou Carne


1 peito de frango ou 300g de carne magra

Abóbora, cenoura, batata-doce e chuchu picados

Temperos naturais a gosto (sal, cúrcuma, louro, alho)

1 fio de azeite


Modo de preparo:

Cozinhe o frango/carne e os legumes em uma panela grande com água e temperos. Desfie o frango ou pique a carne e devolva à sopa. Deixe amornar, porcione e congele.



SOBRE O OBA HORTIFRUTI

O Oba é reconhecido pela qualidade e variedade de seus produtos, oferecendo diariamente um atendimento que valoriza o relacionamento pessoal, garantindo o equilíbrio perfeito entre sabor e saúde na vida das pessoas. A marca acredita que reunir família e amigos à mesa é um momento de alegria e bem-estar. Referência em alimentação saudável e no prazer de comer bem, o Oba é a escolha de confiança para quem busca manter uma dieta equilibrada.

Em julho de 2024, o Oba foi eleito pela quarta vez o melhor hortifrúti de São Paulo, segundo pesquisa DataFolha. A marca também já foi reconhecida duas vezes pela Folha de S. Paulo na pesquisa Top of Mind como a marca mais lembrada na categoria de alimentos frescos, pela revista Veja Comer & Beber como o estabelecimento mais querido da cidade e foi ranqueada pelo IBEVAR–FIA 2020 como uma das empresas de varejo mais eficientes do Brasil.

Atualmente, a marca possui mais de 70 lojas nos Estados de São Paulo, Goiás e no Distrito Federal. Com 45 anos de história, o Oba vem ampliando sua presença no mercado com setores de frios e laticínios, açougue, adega, mercearia, importação exclusiva, hortifrúti higienizado, lanchonete, floricultura, padaria e restaurante — todos complementando sua tradicional seção de frutas, legumes e verduras.


ASSESSORIA DE IMPRENSA - OBA HORTIFRUTI

Proativa Comunicação

Assespro-DF promove palestra sobre acesso às linhas de financiamento do FCO


 

No próximo dia 14 de agosto, às 18h30, a Assespro-DF (Associação das

Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação – Distrito Federal) promove

uma palestra especial com João Paulo Cabral, assessor técnico da Sudeco

(Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste).

O encontro acontece no Senac Miguel Setembrino, no Setor Comercial Sul, e

vai abordar o tema "Como acessar as linhas de financiamento do FCO". O

Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO) é uma das

principais ferramentas de incentivo ao desenvolvimento econômico da região,

oferecendo crédito para empreendedores e empresas investirem em expansão,

modernização e inovação.

Segundo a Assespro-DF, o objetivo é aproximar empresários, startups e

empreendedores das oportunidades de financiamento, apresentando

informações práticas sobre requisitos, documentação e etapas do processo

para obtenção de recursos.

“Muitos empreendedores ainda desconhecem as condições facilitadas e o

potencial do FCO. A ideia é esclarecer dúvidas e mostrar como esses recursos

podem impulsionar negócios no Distrito Federal e em todo o Centro-Oeste”,

destaca João Paulo Cabral.

O evento é gratuito e voltado para empresários, investidores, gestores públicos

e demais interessados no desenvolvimento regional.

Serviço:

Palestra: Como acessar as linhas de financiamento do FCO

Palestrante: João Paulo Cabral – Assessor Técnico da Sudeco

Data: 14 de agosto de 2025 (quinta-feira)


Horário: 18h30

Local: Senac Miguel Setembrino – Setor Comercial Sul, Quadra 4, Ed. Centro

Oeste, Brasília-DF

Realização: Assespro-DF

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