Principais motivos para cirurgia na pediatria: o que os pais precisam saber

 

Nem toda dor abdominal é apenas cólica, nem todo choro é apenas manha. Quando algo não vai bem na saúde, alguns sinais apresentados pelas crianças podem indicar doenças que exigem avaliação médica e até uma intervenção cirúrgica imediata. O reconhecimento precoce desses sintomas é essencial para evitar complicações e garantir um tratamento eficaz. 

De acordo com especialistas do Einstein Goiânia, entre as causas cirúrgicas mais comuns na infância está a apendicite, que costuma se manifestar com dor na parte inferior direita do abdômen, febre, vômitos e perda de apetite. Também frequente é a hérnia umbilical ou inguinal, que se torna uma emergência quando fica encarcerada, ou seja, quando uma parte do intestino fica presa e tem sua circulação comprometida. 

Outras condições que requerem atenção urgente são a torção testicular e a invaginação intestinal. A torção testicular, mais comum em adolescentes, provoca dor súbita e intensa nos testículos e exige intervenção rápida para preservar a função do órgão. Já a invaginação intestinal, mais frequente em bebês, causa dor abdominal intensa, vômitos e fezes com sangue e muco. 

Segundo Quíssila Batista Neiva, coordenadora da Pediatria do Einstein Goiânia, malformações congênitas também estão entre as condições que podem exigir cirurgia ainda nos primeiros dias ou meses de vida. “São alterações como atresias intestinais, problemas no esôfago e cardiopatias congênitas, que demandam atenção desde o nascimento. Por isso, o acompanhamento pediátrico regular é fundamental”, explica. 

Quando procurar o hospital? 

A médica orienta que os pais e cuidadores fiquem atentos a sinais como dor abdominal intensa e persistente, febre prolongada, vômitos, alterações nas evacuações e desconfortos incomuns. “Nesses casos, é importante procurar avaliação médica o quanto antes”, destaca. 

O Einstein Goiânia oferece pronto atendimento pediátrico 24 horas, equipe cirúrgica especializada e infraestrutura moderna, preparada para acolher e tratar casos de urgência com segurança. “Nosso foco é proporcionar um atendimento humanizado e resolutivo, garantindo que cada criança receba o cuidado necessário com carinho, precisão e agilidade”, finaliza Quíssila. 

 

Sobre o Einstein Goiânia  

O Einstein Goiânia é o primeiro hospital privado da rede fora de São Paulo, inaugurado em 2021. Com 18 mil metros quadrados, a unidade dispõe de 35 leitos operacionais, cinco salas cirúrgicas, pronto atendimento 24 horas, incluindo ortopedia e pediatria, UTI e serviço de transplante de medula óssea. Em março de 2024, passou a oferecer atendimento pediátrico completo, cobrindo desde procedimentos simples até casos de alta complexidade. Também foi pioneiro na implantação da primeira plataforma de cirurgia robótica de Goiás, com mais de 1.500 procedimentos realizados até o primeiro semestre de 2025. A unidade conta, ainda, com um centro de ensino, que oferece mais de 30 cursos de pós-graduação em saúde e gestão hospitalar, além de formações de curta duração, e com um centro de inovação dedicado ao desenvolvimento de tecnologias para aprimorar o setor de saúde na região. 

 

Sugestão de nota

Principais motivos para cirurgia na pediatria

Nem toda dor ou desconforto infantil é simples e pode indicar necessidade de cirurgia imediata, alerta a pediatria do Einstein Goiânia. Entre as principais causas estão apendicite, hérnias, torção testicular, invaginação intestinal e malformações congênitas, que exigem diagnóstico precoce para evitar complicações. A coordenadora da Pediatria, Quíssila Batista Neiva, orienta que pais fiquem atentos a sinais como dor abdominal persistente, febre prolongada, vômitos e alterações nas evacuações, e reforça a importância do pronto atendimento pediátrico 24 horas do hospital, que conta com equipe especializada e estrutura preparada para garantir cuidado seguro e humanizado.

Por: FatoMais Comunicação

Alimentação que acalma: como o que se come pode melhorar o humor e reduzir o estresse

 A forma como nos alimentamos vai muito além da nutrição física: o que colocamos no prato pode influenciar diretamente nosso humor, níveis de energia, qualidade do sono e até a forma como enfrentamos o estresse e a ansiedade do dia a dia. A nutricionista do Oba Hortifruti, Lívia Nogueira, explica que uma alimentação pobre em nutrientes e rica em ultraprocessados pode desregular o organismo e agravar quadros de ansiedade, cansaço e tristeza, e reforça a importância da relação entre dieta equilibrada e saúde mental. “Nosso cérebro depende de nutrientes específicos para produzir neurotransmissores como a serotonina, que promove bem-estar e relaxamento, e a dopamina, ligada à motivação e ao prazer”, afirma.

 

Ela lista os principais nutrientes que influenciam o equilíbrio emocional:

• Triptofano: aminoácido essencial precursor da serotonina, encontrado em alimentos como banana, aveia, ovos, grão-de-bico e nozes. Melhora o humor, o sono e promove sensação de bem-estar

• Tirosina: ajuda na produção de dopamina, e favorece foco e disposição. Presente em frango, peixe, abacate, sementes de abóbora e iogurte natural. Aumenta a motivação e ajuda no controle do estresse

• Ômega-3: atua como anti-inflamatório natural do cérebro e auxilia no controle da ansiedade. Fontes principais: salmão, sardinha, chia e linhaça.

• Magnésio: conhecido como relaxante natural, é importante para o sistema nervoso. Pode ser encontrado em espinafre, amêndoas, cacau 100% e abacate. Regula o sistema nervoso, alivia tensões

• Vitaminas do complexo B (B6, B9 e B12): essenciais para a saúde neurológica e cognição, estão presentes em vegetais verde-escuros, ovos, carnes magras e cereais integrais. Fundamentais para o sistema nervoso, melhoram a cognição, o humor e o metabolismo energético

 

“Quando esses nutrientes fazem parte da alimentação regular, é possível perceber uma melhora real no estado emocional, na qualidade do sono, no foco e até no enfrentamento do estresse”, explica a nutricionista. Ela ressalta que comer bem também deve ser encarado como um gesto de autocuidado. “Preparar uma refeição, escolher ingredientes de verdade e respeitar os sinais do corpo são atitudes que acolhem, nutrem e fortalecem a mente.”

A especialista alerta que é preciso olhar para a comida com mais consciência e entender que alimentar-se bem vai muito além de estética ou calorias. “É uma forma de acolher o que sentimos, de nutrir nossas emoções e apoiar nossa saúde mental. A boa alimentação pode e deve ser prazerosa, afetiva e funcional. É possível cuidar da mente através do prato, com escolhas reais, acessíveis e gentis com o nosso corpo”, diz Lívia.

Para quem busca alimentos que confortam e ajudam na regulação emocional sem cair em exageros ou culpa, a nutricionista recomenda opções que unem valor nutricional com o aconchego dos sabores caseiros:

· Caldos nutritivos: sopa de lentilha, caldo de abóbora com gengibre ou canja com legumes são leves, ricos em fibras e minerais que ajudam a relaxar.

· Mingau de aveia com banana e canela: fonte de triptofano, carboidrato de absorção lenta e especiarias com efeito calmante.

·  Smoothies naturais: combinando frutas, castanhas e iogurte natural, são refrescantes, saciantes e ajudam na produção de serotonina.

· Chocolate amargo (acima de 70%): em pequenas porções, traz antioxidantes e estimula o prazer sem sobrecarregar o organismo.

· Arroz integral com legumes e frango desfiado: simples, completo e reconfortante, uma boa opção para jantares leves e nutritivos.

 

Para incluir esses nutrientes de forma prática no dia a dia, a nutricionista sugere algumas receitas simples e acolhedoras para manter o bom humor

Bowl da Felicidade (café da manhã ou lanche)

Rico em triptofano, magnésio e fibras, ideal para acalmar e nutrir.

3 colheres de sopa de aveia

½ banana madura amassada

1 colher de sopa de pasta de amendoim (100% natural)

1 colher de chá de chia

1 quadradinho de chocolate 70% cacau picado

 

Modo de preparo:

Em um bowl, misture a aveia e a banana amassada. Acrescente a pasta de amendoim e misture bem. Finalize com chia e o chocolate picado por cima.

 

Sopa Antiestresse de Lentilha

Dica: Rica em ferro, proteínas vegetais, antioxidantes e nutrientes calmantes.

1 xícara de chá de lentilha

1 cenoura em cubinhos

1 talo de alho-poró fatiado

½ cebola picada

1 colher de chá de cúrcuma

Azeite de oliva extravirgem

Sal e pimenta a gosto

 

Modo de preparo:

Refogue a cebola, o alho-poró e a cenoura com um fio de azeite. Adicione a lentilha e cubra com água. Acrescente a cúrcuma, sal e pimenta. Cozinhe até os legumes estarem macios e a lentilha desmanchando.

 

Smoothie do Bom Humor

Fonte de gorduras boas, probióticos e vitaminas do complexo B, que auxiliam no bom humor.

½ abacate maduro

1 xícara de chá de morangos (frescos ou congelados)

1 pote de iogurte natural integral (200mg)

1 colher de sopa de semente de linhaça

1 colher de chá de mel (opcional)

 

Modo de preparo:

Bata tudo no liquidificador até obter um creme liso. Sirva gelado.

 

Arroz cremoso com abóbora e frango desfiado

Prato completo, reconfortante, cheio de fibras e com ação anti-inflamatória. A abóbora dá leveza e textura cremosa ao prato

1 xícara de chá de arroz integral

1 xícara de chá de abóbora cabotiá cozida e amassada

1 filé de frango cozido e desfiado

½ cebola roxa picada

1 colher de sopa de azeite

Sal, pimenta e cúrcuma a gosto

 

Modo de preparo:

Refogue a cebola no azeite. Acrescente o arroz já cozido, a abóbora e o frango desfiado. Misture até ficar cremoso. Ajuste os temperos.

Trufa de Cacau e Castanhas (sem açúcar)

Docinho natural que alivia a vontade de açúcar, energético e fonte de magnésio que ajuda a melhorar o humor.

6 tâmaras sem caroço

2 colheres de sopa de castanha-do-pará

1 colher de sopa de cacau em pó 100%

1 colher de chá de óleo de coco (opcional)

Canela a gosto

 

Modo de preparo:

Bata tudo no processador até formar uma massa moldável. Modele bolinhas e leve à geladeira por 30 minutos.

Por: Proativa Comunicação

Manejo360 – Agricultura de Precisão com Dados e IA para Pequenos Produtores do DF

 A inovação tecnológica começa a transformar a realidade do campo no Distrito

Federal. A startup Manejo360, iniciativa incubada pelo projeto AgroHack,

desenvolvido pelo Instituto Multiplicidades com apoio da Secti e da Seagri-

DF, está trazendo a agricultura de precisão para pequenos e médios

produtores da região por meio do uso estratégico de dados e inteligência

artificial (IA).

Tecnologia acessível ao produtor rural

O objetivo da Manejo360 é democratizar o acesso às ferramentas de alta

tecnologia no agronegócio. A plataforma integra dados de solo, clima e

produção agrícola, oferecendo recomendações inteligentes que ajudam o

produtor a aumentar sua produtividade, reduzir custos e tomar decisões mais

assertivas no manejo das lavouras.

Inovação com impacto social

Mais do que tecnologia, o diferencial está no impacto direto para o campo. O

sistema foi pensado para ser simples e acessível, permitindo que produtores

familiares e pequenos agricultores utilizem informações de ponta para competir

em um mercado cada vez mais exigente.

Apoio à inovação no DF

A startup faz parte do ciclo de incubação de soluções agro do projeto

AgroHack, que tem como missão fortalecer o ecossistema de inovação rural no

DF. Com o suporte da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti)

e da Secretaria de Agricultura do DF (Seagri), o projeto cria um ambiente

favorável ao desenvolvimento de novas tecnologias voltadas ao campo.

Mercado e futuro

A Manejo360 já começa a ganhar espaço no mercado, com testes em

propriedades rurais do Distrito Federal e a perspectiva de expansão para

outras regiões. A meta é que a solução se consolide como uma aliada

estratégica para os pequenos produtores, ajudando-os a enfrentar os desafios

da agricultura moderna com inteligência, eficiência e sustentabilidade.

Por:Indica Brasilia 

Da vulnerabilidade à oportunidade: o impacto do investimento social em jovens egressos

 Deixar o acolhimento institucional e enfrentar, de forma abrupta, a vida adulta é um desafio que milhares de jovens vivenciam no Brasil todos os anos. Sem vínculos familiares, com baixa escolaridade e poucas oportunidades de emprego ou moradia, muitos acabam em situação de rua, adoecimento psíquico ou submetidos a trabalhos informais e instáveis. Nesse cenário, pensar políticas e projetos que acompanhem este público é mais do que necessário: é um investimento social capaz de transformar vidas e reduzir desigualdades.

O projeto Jovem em Movimento nasceu com esse propósito. A iniciativa articula saúde, educação, justiça, assistência social, moradia e trabalho em uma rede integrada de apoio, oferecendo oficinas, mentorias e até mesmo um aplicativo educacional de microlearning. Mais do que garantir suporte técnico, o projeto valoriza a escuta ativa dos adolescentes, que participam da construção de soluções para suas próprias demandas e sonhos, fortalecendo a autoestima, a autonomia e os vínculos duradouros.

Os resultados esperados vão além da vida individual de cada jovem: a inclusão escolar, a permanência no mercado formal e a redução da insegurança habitacional repercutem em toda a sociedade. Ao oferecer suporte real nesse momento crítico, o Jovem em Movimento não apenas abre caminhos de dignidade, mas propõe um modelo replicável para políticas públicas em outros territórios.

“Investir social e economicamente nesses adolescentes promove transformações profundas. É uma reparação que corrige ausências históricas e possibilita inclusão social. Nosso sonho é conectar afetos e tecer futuros, priorizando adolescentes e jovens do acolhimento”, afirma Luciana, sub-coordenadora do projeto.

Sobre o Grupo Aconchego – O Aconchego é uma entidade civil, sem fins lucrativos, fundada em dezembro de 1997, que trabalha em prol da convivência familiar e comunitária de crianças e adolescentes em acolhimento familiar e institucional.

Filiado à Associação Nacional dos Grupos de Apoio à Adoção – ANGAAD, e membro do Movimento Nacional Pró Convivência Familiar e Comunitária – MNPCFC, o Aconchego é reconhecido como referência em Brasília e conta com grande projeção nacional na criação de tecnologias sociais com vistas à garantia do direito das crianças e adolescentes à convivência familiar e comunitária, por meio de ações de intervenção com potencial para a transformação social e cultural. 

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO – GRUPO ACONCHEGO
Proativa Comunicação

Juventude sem rede: a transição invisível dos jovens que viveram sob cuidados institucionais

 

Acompanhar a trajetória de adolescentes que cresceram longe da família, dentro de instituições de acolhimento, me ensinou algo que carrego comigo há anos: a transição para a vida adulta é difícil, não é natural e nem justa que seja feita sozinho. Quando um jovem completa 18 anos, encerra-se ali o ciclo formal do acolhimento. Mas não finda a sua necessidade de apoio, cuidado e presença. Pelo contrário. Muitos desses jovens saem sem vínculos familiares, sem uma rede de suporte e com pouca preparação para lidar com as exigências da vida adulta. A transição, que deveria ser um processo, torna-se uma ruptura. E o que mais me inquieta é como essa passagem continua sendo invisível para grande parte da sociedade, e das políticas públicas.

Vejo, com frequência, os efeitos desse vazio. A ausência de moradia segura, a dificuldade para se manter em um emprego, a baixa escolaridade, o desconhecimento sobre tarefas básicas da vida cotidiana, tudo isso se soma à solidão, ao medo e à sensação de estar solto no mundo. Não é raro que esses jovens recorram a subempregos, se endividem ou passem a enfrentar situações-limite, como o uso abusivo de substâncias ou até o envolvimento com o sistema de justiça. Não porque falharam, mas porque foram deixados à própria sorte. E isso, para mim, é um sinal claro de que precisamos construir outra forma de cuidar, uma forma que não termina aos 18 anos.

Foi com esse compromisso que criamos o Projeto Jovem em Movimento, no Aconchego, em parceria com o MDHC (Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania) e a SNDCA (Secretaria Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente). O projeto nasce da escuta dos próprios jovens e propõe ações práticas para essa fase tão delicada. Por meio  de oficinas, articulação com as redes de serviços e o uso de um aplicativo educacional, buscamos oferecer acompanhamento contínuo, orientação e suporte real. A tecnologia, nesse contexto, entra como ferramenta de presença, um lembrete de que o jovem não está só. 

Ao longo da minha trajetória, ouvindo tantas histórias de adolescentes que precisaram enfrentar a vida adulta de forma precoce e solitária, entendi que autonomia de verdade não se constrói no isolamento. Ela só é possível quando há alguém por perto, oferecendo apoio, segurança e referência. Não se trata de estender indefinidamente os serviços de acolhimento, mas de garantir que ninguém seja lançado à vida adulta sem preparo, orientação e afeto.  

Acolher é mais do que dar refúgio. É estar junto até que o jovem tenha segurança para seguir com os próprios passos. E isso não pode depender apenas da boa vontade de projetos ou pessoas. Deve ser reconhecido como responsabilidade do Estado, por meio de políticas públicas integradas, financiadas e duradouras. Eu acredito que, quando um jovem sai do acolhimento institucional sem apoio, todos falhamos. Mas também acredito que, quando construímos redes de cuidado, abrimos a possibilidade de que essas histórias não terminem em abandono e, sim, em reconstrução, pertencimento e oportunidade.

ProativaComunicações

Febrac defende desoneração da folha e não incidência da CBS sobre salários em Fórum da Reforma Tributária

 

A Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac) participou, nesta terça-feira (5), do Fórum de Diálogo da Regulamentação da Reforma Tributária, promovido pela Receita Federal. O evento teve como foco a proposição de textos para a regulamentação do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e da Contribuição Social sobre Bens e Serviços (CBS), conforme a Lei Complementar nº 214/2025. Na ocasião, a Febrac reforçou a necessidade de que as particularidades do setor de serviços, um dos mais importantes para a geração de empregos no país, sejam integralmente consideradas.

Durante o painel de "Normas Gerais", a Febrac apresentou uma proposta crucial: a não incidência da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) sobre a folha de pagamentos das empresas. A entidade defende que essa medida seja adotada até que entre em vigor a legislação específica que tratará da tributação sobre a renda e sobre o trabalho. “A sugestão busca evitar a sobreposição de encargos sobre a folha salarial e garantir segurança jurídica durante a transição, uma vez que a Lei Complementar nº 214/2025 não aborda as diretrizes do Artigo 18 da Emenda Constitucional nº 132/2023 sobre a reforma da folha de salários”, explicou o diretor da entidade - que participou do painel -, Avelino Lombardi.

Ainda sobre a Reforma Tributária, outro posicionamento da entidade é que a alta tributação sobre o emprego formal no Brasil contribui para o desemprego e a informalidade. A desoneração da folha de pagamentos é apresentada pela entidade como uma "compensação" pela elevada carga tributária que incidirá sobre os serviços com a reforma. "Acreditamos que a desoneração dos custos do trabalho é um incentivo fundamental para a geração de empregos e renda", afirmou Avelino Lombardi. A proposta está alinhada com a PEC do Emprego (PEC 35/2023), que propõe a criação de um Imposto Único Federal (IUF) para substituir, entre outros, as contribuições previdenciárias sobre a folha de salários.

A participação da Febrac no Fórum reforça a atuação e o compromisso da entidade em contribuir para a construção de um novo sistema tributário que seja viável e capaz de atender aos interesses de diversos setores da sociedade. "É essencial que a Reforma Tributária corrija distorções históricas do sistema, como a alta tributação sobre o trabalho, para que possamos estimular a economia de forma sustentável", concluiu Lombardi. A entidade segue atuando em diálogo com o governo para garantir que a implementação da reforma não prejudique a competitividade e a capacidade de geração de empregos do setor.

Sobre a Febrac – A Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços Terceirizáveis (Febrac) foi criada para representar os interesses dos setores de ser-viços de Asseio e Conservação. Hoje, representa 12 setores ligados à terceirização de mão de obra especializada.

Com sede em Brasília, a federação agrega sindicatos nas 27 unidades federativas do país e ocupa cargos na Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), nos Conselhos Nacionais do SESC e do SENAC, na Central Brasi-leira de Apoio ao Setor de Serviços (CEBRASSE) e na Câmara Brasileira de Servi-ços Terceirizáveis e na World Federation of Building Service Contractors (WFBSC). A Febrac tem como objetivo cuidar, organizar, defender e zelar pela organização das atividades por ela representadas.

 

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO – FEBRAC

Proativa Comunicação

Lideranças fortes e assertivas tem se tornado papel decisivo para crescimento e aprimoramento da cultura organizacional

 De acordo com dados do Ministério da Educação (MEC) e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), o mercado de trabalho está cada vez mais exigente em relação às competências comportamentais e à capacidade de liderança, não apenas em cargos de gestão, mas em todas as áreas. Com isso, cresce a importância de ambientes corporativos que incentivem a liderança positiva e a cultura organizacional como pilares do desenvolvimento humano e profissional.

Para Rogério Salume, fundador da Wine.com (o maior clube de vinhos do mundo) e sócio da NBS Gestão na Prática, o líder tem papel central nessa construção. Ele defende que, mais do que definir metas ou supervisionar processos, o líder deve inspirar, direcionar e ser coerente entre discurso e prática, servindo de referência para toda a equipe.

“Costumo dizer que o líder é o farol e o principal evangelizador de uma organização. É por meio do exemplo que o time absorve e fortalece a cultura de uma empresa.” A frase, recorrente nas reflexões de Salume, resume de forma clara o impacto que a liderança tem na construção e consolidação da cultura organizacional.

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, entender como os líderes moldam comportamentos, valores e práticas no ambiente de trabalho é essencial para garantir equipes engajadas, ambientes saudáveis e, principalmente, estratégias coerentes com os objetivos institucionais.

Essa visão reforça que a liderança não é apenas uma função hierárquica, mas uma competência estratégica capaz de moldar comportamentos, alinhar valores e criar um ambiente onde todos se sintam parte do propósito organizacional. Em um mercado que demanda inovação, agilidade e engajamento, líderes conscientes do seu papel não apenas impulsionam resultados, mas também constroem culturas organizacionais sólidas e adaptáveis, fator decisivo para o crescimento sustentável das empresas.

Serviço: NBA Gestão Na Prática

Inscrições e informações: http://bit.ly/4mUapw3

Início das aulas: Agosto de 2025

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Federação hoteleira alerta para a especulação de preços em plataformas de aluguéis privados para a COP30

 

A Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação (FBHA) expressa preocupação com a prática de preços exorbitantes de hospedagem na cidade de Belém (PA), sede da 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP30), em novembro de 2025. A entidade aponta que plataformas de aluguéis privados e a oferta indiscriminada de imóveis para temporada têm sido os principais catalisadores do aumento abusivo de valores.

A COP30, evento de grande visibilidade global, enfrenta desafios logísticos para acomodar delegações e a sociedade civil. A FBHA esclarece que, em resposta à crise de hospedagem, a entidade participou de reuniões com o governo local e organização do evento. Nesses encontros, foi alinhado um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para o setor hoteleiro, o que garantiu que os hotéis entregassem 20% dos leitos a preços definidos pelos organizadores, ou seja, com valores acessíveis. Portanto, o presidente da FBHA, Alexandre Sampaio, destaca que os hotéis formais se dispuseram a colaborar com esta solução.

“Os hotéis de Belém já comprometeram parte de seus leitos para atender à demanda da COP30. Em acordo com a organização do evento, 20% dos leitos foram destinados a preços acessíveis, com tarifas diferenciadas para ONGs, países em desenvolvimento e nações mais desenvolvidas. Os contratos estão firmados e os hoteleiros estão comprometidos em respeitá-los”, explica Sampaio.

A Federação reforça que, embora Belém tenha um grande atrativo turístico por sua localização na Amazônia, a infraestrutura hoteleira não é suficiente para a grandiosidade da demanda gerada pela COP30. Essa lacuna, segundo a FBHA, tem sido explorada por plataformas de aluguéis por temporada, que operam sem a mesma regulamentação do setor hoteleiro e praticam reajustes de preços desproporcionais.

“Os hotéis oferecem reajustes compatíveis com a demanda disparada pelo evento - o que acontece naturalmente em qualquer lugar, e todos que fecharam e contratualizaram estão ali já acordados. Nosso setor trabalha com planejamento e previsibilidade. A falta de regulamentação para o aluguel de casas e apartamentos por plataformas digitais é o principal fator que impulsiona a especulação”, conclui Alexandre Sampaio.

Sobre a FBHA – A Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação (FBHA) é uma entidade sindical patronal constituída com a finalidade de coordenação, defesa administrativa, judicial e ordenamento dos interesses e direitos dos empresários da categoria e atividades congregadas. Integra a chamada pirâmide sindical, constituída pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), pela própria FBHA, pelos Sindicatos e pelas empresas do setor.

É uma das maiores entidades sindicais do país e tem representação nos principais órgãos, entidades e conselhos do setor empresarial e turístico do Brasil, tais como o Conselho Nacional de Turismo (CNT), do Ministério do Turismo, ou o Conselho Empresarial do Turismo (Cetur) da CNC. Está presente em todas as regiões, através de 67 sindicatos filiados. Representa em âmbito estadual e municipal cerca de 940 mil empresas, entre hotéis, pousadas, restaurantes, bares e similares.

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO – FBHA
Proativa Comunicação

Com menor taxa de crédito empresarial do Brasil, Goiás atrai investimentos em setores como data centers, terras raras e energia

 

CEO da Everest Digital, Gleysson Araújo, participou do lançamento de programa que prevê crédito competitivo para impulsionar negócios

O governador Ronaldo Caiado lançou oficialmente, na B3, em São Paulo, o Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás, um fundo de investimento que vai disponibilizar R$ 800 milhões em crédito empresarial a taxas competitivas. O programa contempla setores estratégicos como data centers, terras raras, linhas de transmissão de energia e biogás/biometano, além de segmentos agroindustriais impactados pelas tarifas impostas pelos EUA. Gleysson Araújo, CEO da Everest Digital, esteve presente no evento de lançamento, representando o setor de tecnologia e infraestrutura digital.  

O Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás foi estruturado no modelo de Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC), permitindo a oferta de crédito empresarial com taxas de juros de 10% ao ano, a menor do país na categoria. Com metade dos recursos oriundos de créditos de ICMS de empresas exportadoras goianas e a outra metade captada no mercado financeiro, o fundo se apresenta como uma alternativa robusta e desburocratizada para fomentar a expansão empresarial. Desta forma, Goiás se consolida como um dos melhores destinos para novos investimentos no Brasil, combinando incentivos financeiros com um ambiente cada vez mais propício à inovação.  

"O Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás mostra que o estado está na vanguarda. A combinação de crédito acessível, segurança jurídica e foco em setores estratégicos faz de Goiás um celeiro de oportunidades. É um território fértil para o desenvolvimento de negócios tecnológicos, sustentáveis e com alto potencial de crescimento", destaca Gleysson Araújo, CEO da Everest Digital, primeiro e único Data Center Tier III da região Centro-Oeste.  

Além de fortalecer o agronegócio e a indústria, Goiás desponta no cenário empresarial nacional com iniciativas como o Polo de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação do Grupo Soluti, organização da qual a Everest Digital faz parte. Com investimentos em soluções digitais avançadas, o grupo tem contribuído ativamente para posicionar o estado como um hub de tecnologia no país.  

A Everest Digital é o primeiro data center 100% brasileiro preparado para a era da Inteligência Artificial, com infraestrutura de última geração, energia renovável e zero consumo de água. Empresas que escolhem Goiás para expandir seus negócios encontram na Everest uma base tecnológica segura, escalável e alinhada com os padrões globais.  

"Somos parte do avanço de Goiás. Empresas que investem aqui podem contar com uma estrutura pronta para impulsionar soluções inovadoras. Na Everest, hospedamos sistemas críticos, aplicações de IA e operações digitais com alto desempenho e confiabilidade total. Acreditamos no potencial do estado e trabalhamos todos os dias para torná-lo realidade", ressalta Gleysson.  

O lançamento do Programa de Crédito para o Desenvolvimento de Goiás simboliza uma convergência entre tecnologia, sustentabilidade e oportunidades reais de crescimento para o estado. Com empresas como a Everest Digital, o estado se consolida como o epicentro de um novo ciclo de desenvolvimento inteligente no Brasil.

Por: ImprensaSolutti