Amiga há mais de 20 anos de capitão da Marinha que morreu em restaurante emociona com homenagem: ‘Amor vai muito além dessa vida’

 

“E a nossa despedida agora tem um significado ainda maior para mim. Eu não sabia que seria a nossa despedida, mas hoje guardo aquele momento com todo o amor do meu coração. Se eu soubesse, teria te abraçado ainda mais forte, teria dito mais uma vez o quanto você é importante para mim”, desabafou a amiga, completando: “Você não foi apenas meu amigo. Você foi, é e sempre será meu irmão de coração”.

Vanessa também destacou a importância de Iran em sua vida e afirmou que o vínculo entre os dois ultrapassava a amizade. Segundo ela, o último encontro ganhou um significado ainda maior após a morte do capitão.

Resiliência climática entra na pauta dos municípios diante do aumento de eventos extremos

 

Alagamentos, deslizamentos, ondas de calor e outros eventos extremos têm colocado a resiliência climática no centro dos desafios enfrentados pelas administrações municipais. Mais do que responder a situações emergenciais, as prefeituras precisam incorporar a prevenção e a adaptação às mudanças do clima ao planejamento de longo prazo, com ações que envolvam infraestrutura, gestão ambiental, organização orçamentária e redução de riscos.

Dados da Transparência Internacional Brasil reforçam o desafio. Em avaliação realizada com 233 municípios de oito estados, com dados coletados em 2025, apenas 12,9% publicavam um Plano de Adaptação à Mudança do Clima, enquanto 37,3% publicavam Planos de Contingência de Proteção e Defesa Civil (PLANCON). O levantamento também identificou que 92,3% dos municípios avaliados não apresentavam registros de audiências ou consultas públicas sobre mudanças climáticas e defesa civil.

Para Cícera Suzana, consultora e assessora em ESG para municípios da Supremo Negócios Públicos, a diferença entre uma atuação emergencial e uma política efetiva de resiliência está justamente na capacidade de transformar os riscos climáticos em metas, planejamento e projetos executáveis.

“A incorporação da resiliência climática à agenda ESG municipal exige uma transição de uma postura puramente reativa, pautada por despesas de emergência e socorro a desastres, para uma abordagem preventiva de gestão de ativos e redução de riscos”, explica.

Na avaliação da especialista, o tema deve ser incorporado ao ciclo de planejamento e orçamento dos municípios, com metas claras de adaptação e integração entre diferentes áreas da administração. A dimensão social também precisa ser considerada, uma vez que os impactos dos eventos extremos tendem a atingir de maneira mais intensa populações em situação de maior vulnerabilidade.

A agenda também já conta com instrumentos federais voltados ao fortalecimento da capacidade de adaptação das cidades. Instituído em 2024, o Programa Cidades Verdes Resilientes busca integrar políticas urbanas, ambientais e climáticas e prevê ações relacionadas a planejamento urbano sustentável, áreas verdes, recursos hídricos e soluções baseadas na natureza.

Da identificação do risco ao projeto

Para Cícera, transformar uma necessidade de adaptação em uma iniciativa capaz de receber financiamento exige mais do que identificar um problema. O município precisa apresentar diagnósticos técnicos, planejamento e capacidade de execução.

“Um projeto estruturado precisa demonstrar não apenas quanto uma obra vai custar, mas também quais danos podem ser evitados, qual população será beneficiada e quais resultados serão alcançados”, afirma a consultora.

Entre os critérios que podem ser considerados na estruturação estão análises de custo-benefício, indicadores de vulnerabilidade, soluções baseadas na natureza, governança institucional, estudos de viabilidade e mecanismos de monitoramento. O uso de dados científicos também é apontado como elemento importante para definir prioridades.

Lançado em julho de 2026, o Painel Cidades do AdaptaBrasil reúne informações sobre risco climático para os 5.570 municípios brasileiros, permitindo consultar indicadores de ameaça, exposição e vulnerabilidade em diferentes setores. A ferramenta foi desenvolvida pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), em conjunto com o INPE e a RNP.

“Antes de buscar recursos, o município precisa saber exatamente quais são suas vulnerabilidades e quais intervenções são prioritárias. A partir desse diagnóstico, é possível construir um plano de adaptação e, posteriormente, uma carteira de projetos com escopo, população beneficiada, estimativa de custos e indicadores de resultado”, explica Cícera.

Planejamento também é requisito para acessar recursos

O avanço da agenda de adaptação vem acompanhado da ampliação de mecanismos de financiamento. Em 2025, o Fundo Clima aprovou R$ 2,4 bilhões para projetos de adaptação climática, segundo o BNDES. A instituição também mantém linhas voltadas ao desenvolvimento urbano resiliente e ao apoio a municípios na implementação de soluções de adaptação e redução de riscos.

Um exemplo recente é Santos (SP), que teve R$ 200 milhões aprovados pelo BNDES para um plano de investimentos em adaptação e resiliência climática, com intervenções de drenagem, modernização de canais e comportas, proteção costeira e requalificação urbana. O projeto combina infraestrutura tradicional com soluções baseadas na natureza e deve beneficiar mais de 200 mil pessoas.

Nesse cenário, Cícera destaca que a preparação documental e técnica deve acompanhar a identificação das necessidades do município. O processo passa pelo diagnóstico dos riscos, elaboração de um plano de adaptação, criação de uma carteira de projetos, estruturação técnica, jurídica e financeira e, por fim, enquadramento na fonte de financiamento mais adequada. A apresentação ao financiador exige demonstrar capacidade técnica de contratação e gestão sob a Nova Lei de Licitações.

“Os recursos existem, mas o município precisa estar preparado para apresentar projetos tecnicamente consistentes, com planejamento, documentação e capacidade de execução. A necessidade, por si só, não transforma uma demanda em um projeto financiável”, afirma.

Para a especialista, a resiliência climática tende a ocupar espaço cada vez maior na gestão pública, não apenas como resposta aos desastres, mas como parte do planejamento urbano, da governança e da capacidade de investimento dos municípios.

Sobre a Supremo Negócios Públicos – A Supremo Negócios Públicos atua desde 2019 com consultoria estratégica para empresas, instituições e municípios que desejam ampliar sua atuação no setor público com segurança técnica e visão de resultado. Liderada por Cícera Suzana, profissional com mais de 15 anos de experiência em licitações e contratos públicos, a empresa também atua com ESG para municípios e elaboração de projetos para captação de recursos, apoiando gestores na transformação de oportunidades em projetos viáveis e financiáveis.

Ao longo de sua trajetória, já contribuiu para a geração de mais de R$750 milhões em resultados. Atualmente, apoia a estruturação de projetos sustentáveis e o acesso a financiamentos, sempre com foco em eficiência, conformidade e impacto real.

SERVIÇO:

Supremo Negócios Públicos

TEDxBrasília anuncia Wós Rodrigues e Murilo Frade para exposição no Teatro Nacional

 

O TEDxBrasília 2026 será realizado no dia 31 de outubro, no Teatro Nacional Cláudio Santoro, em Brasília. Com o tema “A Construção do Futuro”, o evento reunirá ideias de diferentes áreas do conhecimento, intervenções culturais e experiências que ocuparão também os espaços de convivência do teatro.

Uma das novidades desta edição será a exposição “2D – do Daltonismo à Dislexia”, dos artistas visuais Wós Rodrigues e Murilo Frade, proprietários do Porta Aberta Ateliê-Galeria, no Lago Sul. A mostra será instalada no foyer da Sala Martins Penna e fará parte da experiência oferecida ao público durante o TEDxBrasília.

Mais do que integrar a programação artística, o trabalho do casal tem relação direta com a própria imagem do evento. As obras, cores, formas e diferentes maneiras de perceber o mundo presentes na produção de Wós e Murilo serviram de inspiração para a identidade visual e a logomarca desta edição do TEDxBrasília.

A proposta dialoga diretamente com o tema “A Construção do Futuro”. Ao colocar em evidência diferentes formas de percepção, a exposição parte de características que poderiam ser vistas como limitações — a dislexia, no caso de Wós, e o daltonismo, no caso de Murilo — e mostra como elas também podem produzir novos caminhos de criação e novas maneiras de interpretar a realidade.

Piauiense, Wós Rodrigues foi criada e construiu sua trajetória artística em Brasília. Aos 51 anos, desenvolve uma produção multifacetada que passa pela pintura, escultura, moda e tatuagem. Em suas telas, destaca-se principalmente a figura humana, explorada por diferentes linguagens, cores e formas.

Murilo Frade, carioca radicado em Brasília, é arquiteto e artista visual. Aos 66 anos, dedica-se atualmente à pintura como principal forma de expressão. Daltônico, costuma tratar sua relação particular com as cores como uma liberdade em relação aos padrões convencionais. A paisagem urbana é presença frequente em suas obras.

A produção dos dois transita pelo expressionismo, realismo, cubismo e abstracionismo, cada um com características próprias. Brasília também ocupa lugar importante nesse universo artístico: sua arquitetura, suas paisagens e o Cerrado aparecem em diferentes trabalhos, reinterpretados a partir dos olhares particulares dos dois artistas.

O TED é uma organização global dedicada a disseminar “ideias que merecem ser compartilhadas”. Criado em 1984 na interseção entre Tecnologia, Entretenimento e Design, o projeto consolidou-se como uma das principais plataformas internacionais de conhecimento. Para descentralizar essa proposta, o formato TEDx leva eventos independentes a comunidades locais, transformando palestras curtas e impactantes em conteúdos de alcance global.

Em 2026, o TEDxBrasília tem organização e curadoria do jornalista Rafael Souza, organizador licenciado da marca. O encontro propõe refletir sobre a construção do futuro a partir do equilíbrio entre avanço tecnológico e dimensão humana, conectando inovação e memória, inteligência artificial e criatividade, velocidade e cuidado, progresso e pertencimento.

“Brasília nasceu de uma visão de futuro, e agora queremos discutir o que estamos erguendo no presente. A arte de Wós e Murilo traduz perfeitamente esse espírito: são dois olhares distintos que transformam suas diferenças em potência criativa”, destaca o jornalista.

Febrac participa do 45º GEASSEG em Belo Horizonte

 

A Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços (Febrac) participa do 45º GEASSEG – Encontro dos Executivos dos Sindicatos de Empresas de Asseio e Segurança, que será realizado de 7 a 10 de outubro, em Belo Horizonte (MG). O evento reúne executivos dos sindicatos ligados à Febrac e à Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist) para discutir desafios, experiências e pautas comuns aos setores.

A programação coloca em debate questões que fazem parte da rotina das entidades sindicais e das empresas representadas por elas, além de promover a troca de experiências entre diferentes regiões do país. O encontro também abre espaço para discutir as transformações que vêm impactando o mercado de serviços terceirizados e a atuação das entidades na representação do setor.

“O GEASSEG é uma oportunidade para colocar diferentes experiências na mesma mesa. Cada sindicato conhece de perto a realidade da sua região, e essa troca nos permite identificar desafios que são comuns e pensar em caminhos conjuntos. É uma conversa que ajuda a aproximar as entidades e a entender melhor as demandas que chegam das empresas”, afirma Avelino Lombardi, presidente da Febrac.

A participação da Febrac no encontro ocorre ao lado de representantes dos sindicatos de asseio, conservação e segurança de diferentes estados. Ao longo dos quatro dias, o GEASSEG promove debates e atividades voltadas à atuação sindical e aos desafios enfrentados pelos setores representados pelas duas federações.

Sobre a Febrac – A Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços (Febrac) foi criada para representar os interesses dos setores de serviços de Asseio e Conservação. Hoje, representa 12 setores ligados à terceirização de mão de obra especializada.

Com sede em Brasília, a federação agrega sindicatos nas 27 unidades federativas do país e ocupa cargos na Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), nos Conselhos Nacionais do SESC e do SENAC, na Central Brasileira de Apoio ao Setor de Serviços (CEBRASSE) e na Câmara Brasileira de Serviços Terceirizáveis e na World Federation of Building Service Contractors (WFBSC). A Febrac tem como objetivo cuidar, organizar, defender e zelar pela organização das atividades por ela representadas.

 

ASSESSORIA DE IMPRENSA – FEBRAC

Proativa Comunicação

Fenavist lança série “Segurança Privada em Foco” com conteúdos de orientação para o setor

 

A Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist) lança a série “Segurança Privada em Foco”, uma iniciativa que reunirá módulos informativos e orientativos sobre temas relevantes para empresários, gestores e profissionais do setor. Os conteúdos têm como objetivo aproximar as novas regras da realidade das empresas, contribuindo para a identificação de riscos, revisão de procedimentos e prevenção de irregularidades.

O primeiro material da série é a Cartilha Informativa – Módulo 01: Vigia x Vigilante, que esclarece as diferenças entre as funções e chama atenção para um ponto fundamental: o enquadramento do profissional deve considerar a atividade efetivamente exercida e sua finalidade, e não apenas o nome atribuído ao cargo ou registrado no contrato de trabalho.

Entre as orientações apresentadas, a cartilha destaca que o vigilante pode atuar armado ou desarmado e que a ausência de arma de fogo não muda a atuação de um vigilante. Também detalha atividades que são próprias da Segurança Privada, como rondas patrimoniais, ações ativas de proteção, abordagem e contenção, além de apresentar um checklist para que contratantes e prestadores revisem rotinas, ordens de serviço, procedimentos e postos de trabalho.

O material também alerta para os riscos da segurança clandestina e reforça que a responsabilidade pode alcançar tanto quem presta quanto quem contrata o serviço sem autorização da Polícia Federal. A cartilha apresenta ainda orientações para identificação e correção de possíveis irregularidades, além das repercussões administrativas, trabalhistas e criminais previstas para determinadas situações.

Para o presidente da Fenavist, Flávio Sandrini, a série representa mais uma iniciativa da Federação para apoiar o setor diante do novo marco regulatório. “Não é somente reproduzir a legislação, queremos aproximar a norma da realidade das empresas, auxiliando na identificação de riscos, na revisão de procedimentos e na prevenção de irregularidades. Informação, segurança jurídica e responsabilidade são fundamentais para a implementação do novo Estatuto da Segurança Privada”, detalha.

Os próximos módulos da “Segurança Privada em Foco” serão desenvolvidos de forma objetiva e progressiva, acompanhando os principais desafios decorrentes da implementação do novo Estatuto da Segurança Privada.

O material está disponível gratuitamente no site da Fenavist para download.

Sobre a Fenavist – Com 29 sindicatos filiados em todo o Brasil, a Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist) é a entidade que representa, em âmbito nacional, os interesses das empresas de segurança privada e transporte de valores.  Atua junto às autoridades competentes na defesa dos direitos da categoria, promovendo o diálogo institucional e a construção de soluções para o setor.

A Federação também apoia a celebração de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho. Desenvolve parcerias com entidades públicas e privadas, fortalecendo a integração e o avanço de pautas estratégicas. Participa ainda de instâncias relevantes como a CNC, o SESC, o SENAC e a Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada (CCASP). Sua missão é assegurar melhores condições para o desenvolvimento do setor, com respeito à diversidade e promoção dos direitos humanos.

Saiba mais em: https://fenavist.org.br/

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO – FENAVIST

Proativa Comunicação

Caminho Sagrado Peru: Paralelo 14 inspira jornada de espiritualidade e autoconhecimento no país andino

 

Uma linha imaginária que atravessa diferentes territórios da América do Sul se tornou parte do imaginário místico que aproxima dois destinos conhecidos por sua relação com a natureza e a espiritualidade: a Chapada dos Veadeiros, em Goiás; e Machu Picchu, no Peru. Trata-se do Paralelo 14, uma faixa de latitude que, ao longo dos anos, passou a alimentar histórias sobre energia, conhecimentos ancestrais e possíveis conexões entre diferentes povos.

É justamente nesse encontro entre geografia, cultura e espiritualidade que se inspira o Caminho Sagrado Peru, jornada de imersão promovida pelo Viva Instituto e conduzida pela terapeuta Cris Garcia. A próxima edição será realizada de 21 a 30 de abril de 2027, com um grupo de até 15 participantes.

A proposta é conhecer o Peru para além dos roteiros turísticos convencionais. Ao longo da viagem, o grupo participa de experiências de meditação, práticas integrativas, rituais e atividades relacionadas a tradições espirituais andinas, além de visitar locais históricos e culturais do país.

“Me despertou a atenção a presença, em diferentes tradições e relatos, da ideia de que existem determinados pontos no planeta considerados centros energéticos, lugares de passagem ou portais de conexão com dimensões mais sutis da consciência”, afirma. O Peru reúne alguns desses lugares que, há séculos, despertam reverência e fascínio.

Para Cris, a relação entre o Brasil central e os Andes vai além da coincidência geográfica e ganhou um significado simbólico ao longo de sua trajetória com o Peru.

“São culturas separadas por fronteiras que não existiam para seus ancestrais, mas que têm em comum uma relação profunda com a terra, com as montanhas, com os ciclos da natureza e com conhecimentos transmitidos através de gerações”, afirma.

Entre geografia, história e mistério

O Paralelo 14 é uma linha imaginária de latitude que passa por diferentes países da América do Sul. No Brasil, ganhou notoriedade por atravessar a região da Chapada dos Veadeiros, destino conhecido também por suas narrativas ligadas à espiritualidade e ao misticismo. No Peru, a mesma faixa de latitude é associada, no imaginário popular, à região de Machu Picchu.

A proximidade geográfica alimentou histórias que conectam os dois territórios. Entre elas estão narrativas sobre antigos caminhos, possíveis conexões entre povos originários e até a suposta existência de uma passagem subterrânea entre a região central do Brasil e os Andes.

Esses relatos não fazem parte da história comprovada dos locais, mas permanecem presentes no imaginário de grupos interessados em espiritualidade e conhecimentos ancestrais. Para Cris, justamente essa fronteira entre o que é documentado e o que permanece como narrativa é parte do fascínio.

“Não sei onde termina a história e começa o mistério — e talvez seja justamente essa fronteira que torne tudo tão interessante. O que me encanta é perceber como essas histórias continuam despertando perguntas e aproximando pessoas de culturas e territórios diferentes”, diz.

Uma viagem que também propõe olhar para dentro

O interesse de Cris pelo Peru começou há cerca de seis anos, quando realizou a primeira viagem ao país e participou de experiências junto a xamãs. Na ocasião, conheceu diferentes locais associados às tradições espirituais peruanas e teve contato com práticas como o Munay Ki e a Medicina do Cacau.

A experiência deu origem à proposta de levar pequenos grupos ao país e transformar a viagem em uma oportunidade de imersão cultural e pessoal. Desde então, Cris conduz grupos anualmente ao Peru.

Terapeuta Transpessoal e Centrada no Ser, formada pela DEP (Dinâmica Energética do Psiquismo), Deekshagiver e reikiana, Cris atua há mais de 18 anos com Constelações Sistêmicas Familiares e processos de desenvolvimento humano.

Na prática, o roteiro combina momentos de exploração dos destinos com atividades voltadas à reflexão e ao autoconhecimento. A intenção não é apresentar uma experiência com respostas prontas, mas criar espaço para que cada participante tenha suas próprias percepções ao longo do caminho.

O jornalista brasiliense Flávio Resende participou da edição de 2026 e descreve a experiência como um momento de contato consigo mesmo. “O grupo foi muito especial, com pessoas abertas a viver aquela experiência de uma maneira profunda. Mais do que conhecer lugares incríveis, senti que foi um mergulho dentro de mim mesmo”, relata.

Para Cris, essa é justamente uma das possibilidades de uma viagem de imersão: permitir que o contato com outro território também provoque novas formas de olhar para a própria vida.

“Às vezes, a gente viaja pensando que vai descobrir um lugar, mas acaba descobrindo alguma coisa sobre si. Não precisa ser uma transformação grandiosa. Pode ser simplesmente uma pergunta que surge, uma percepção diferente ou um novo olhar”, conclui a terapeuta.

ASSESSORIA DE IMPRENSA - VIVA INSTITUTO

Proativa Comunicação

DF Plaza Shopping recebe Dia D de Multivacinação

 

Manter a caderneta de vacinação em dia é uma das formas mais importantes de prevenção contra diversas doenças, além de contribuir para a proteção coletiva. Pensando nisso, neste sábado (26), a partir das 10h, o DF Plaza Shopping promove o Dia D de Multivacinação, em parceria com a Secretaria de Saúde do Distrito Federal e o Ministério da Saúde para facilitar o acesso da população à atualização do esquema vacinal.

A ação será realizada no Piso 1 do shopping e oferecerá diferentes imunizantes, conforme a faixa etária, o histórico vacinal e os critérios de elegibilidade estabelecidos pelo calendário de vacinação. Entre as opções disponíveis estão as vacinas contra hepatite B, difteria e tétano (dT), dTPA, tríplice viral, influenza, febre amarela, meningocócica ACWY, HPV e VSR (Vírus Sincicial Respiratório), dentre outras. 

Também serão disponibilizadas doses contra a influenza para os grupos prioritários e contra a covid-19 para os públicos elegíveis pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI), incluindo idosos, gestantes, puérperas, crianças, pessoas com comorbidades ou deficiência permanente, profissionais de saúde, professores e outros grupos específicos.

A iniciativa busca facilitar o acesso à vacinação em um local de circulação cotidiana, permitindo que moradores da região aproveitem a visita ao shopping para conferir a situação vacinal e atualizar as doses recomendadas para cada faixa etária e condição de saúde.

Para receber a vacina, é necessário comparecer ao local com documento de identificação e cartão de vacinação, que será utilizado pela equipe para verificar as doses já registradas e identificar possíveis pendências. A orientação é que a população leve a caderneta mesmo quando não tiver certeza sobre quais vacinas estão em atraso.

“Acreditamos que o shopping também pode ser um espaço para facilitar o acesso da comunidade a serviços importantes. A ação de multivacinação aproxima esse cuidado da rotina das pessoas e é uma oportunidade para que elas aproveitem a passagem pelo DF Plaza para colocar a caderneta em dia”, afirma Nathália Amarante, coordenadora de Marketing do DF Plaza Shopping.

Além da proteção individual, a vacinação contribui para reduzir a circulação de doenças e proteger pessoas que podem apresentar maior risco de complicações. Por isso, manter as doses recomendadas atualizadas é uma responsabilidade que também beneficia toda a comunidade.

Setor de hospitalidade do DF lança iniciativa de valorização profissional para toda categoria

 

O Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal foi instituído pela Cláusula 43ª da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028, ele representa uma importante conquista para a categoria profissional do setor de hospitalidade em todo o Distrito Federal.

O projeto é resultado de uma ampla e longa negociação coletiva realizada entre o Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares do Distrito Federal (SECHOSC-DF) e o Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Brasília (SINDHOBAR-DF).  A iniciativa integra o conjunto de direitos e obrigações da Convenção Coletiva e foi estruturada para promover saúde, proteção social, prevenção de riscos, valorização dos trabalhadores e maior segurança jurídica às relações de trabalho. 

Entre os benefícios ofertados estão o Plano Odontológico com cobertura conforme o rol obrigatório da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), abrangência nacional, isenção total de carências e sem necessidade de perícia; Plano Medicamento, com crédito mensal não cumulativo de R$60 para a aquisição de medicamentos genéricos pertencentes a 15 classes terapêuticas; e Programa de Saúde Mental, que inclui avaliação inicial e dois atendimentos mensais com psicólogo. 

O produto também conta com uma solução de Prevenção a Riscos (NR-1), voltada à identificação, avaliação e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A iniciativa acompanha a crescente atenção das empresas à saúde mental e às condições de trabalho. 

Outro destaque é o Desconto Farmácia, que oferece descontos em medicamentos por meio de farmácias conveniadas em todo o país. Já o Clube Bem Mais Vantagens reúne mais de 200 parceiros, com cupons, descontos e condições especiais em diferentes produtos e serviços. 

Além disso, o Auxílio também permite concentrar, em uma única plataforma, todos os benefícios, integrar informações, organizar os cadastros e a operação, padronizar as condições de acesso, facilitar as movimentações realizadas pelos RHs e garantir que trabalhadores de empresas de diferentes portes possam utilizar os mesmos benefícios através de uma mesma estrutura. 

De acordo com Orlando Cândido Gomes, presidente do SECHOSC-DF, a proposta é oferecer benefícios que façam diferença no dia a dia dos trabalhadores. “A proposta é reunir benefícios que tenham impacto real na rotina dos trabalhadores. O Plano Medicamento, o Desconto Farmácia e o Programa de Saúde Mental, por exemplo, contribuem diretamente para o cuidado com a saúde, enquanto o Clube de Vantagens amplia o acesso a produtos e serviços com descontos e condições especiais, são soluções pensadas para oferecer mais praticidade, proteção e qualidade de vida”, afirma.

A utilização dos benefícios é centralizada no aplicativo da gestora contratada pelo sindicato, a Bem Mais Benefícios. Embora cada serviço tenha sua própria forma de utilização, o aplicativo reúne todas as informações necessárias e, em alguns casos, o uso do benefício é através do próprio App. 

Outro diferencial apontado pelo SECHOSC-DF foi a seleção e contratação de empresas reconhecidas em seus segmentos. “Buscamos selecionar empresas reconhecidas e com experiência em seus segmentos. Qualidade, confiança e credibilidade são fundamentais para que os trabalhadores tenham uma boa experiência com os benefícios oferecidos”, destaca Orlando”, explica Orlando.

Mais do que disponibilizar benefícios, o Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal representa uma iniciativa de valorização de quem contribui diariamente para o funcionamento de bares, hotéis e restaurantes no Distrito Federal, além de unir sindicatos e empresas em um objetivo comum que é cuidar de quem cuida da hospitalidade. 

Sobre o SECHOSC-DF - O Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de Brasília  (SECHOSC-DF ) atua na defesa dos direitos, da saúde e da valorização dos trabalhadores da categoria, negociando convenções coletivas e oferecendo uma rede de serviços gratuitos. Sua missão é combater qualquer forma de assédio, lutar por salários dignos e garantir condições de trabalho que respeitem a vida de quem sustenta o setor de hotelaria, alimentação e serviços no DF. Além das negociações salariais, o sindicato oferece assistência jurídica, atendimento odontológico e médico, esporte e lazer para trabalhadores e dependentes.

Sobre a Bem Mais Benefícios – Empresa especializada na gestão de benefícios corporativos, atuando como elo entre entidades sindicais, empresas, trabalhadores e fornecedores para oferecer soluções voltadas à qualidade de vida, saúde, proteção e bem-estar. A empresa centraliza e administra benefícios como plano odontológico, seguro de vida, telemedicina, assistência residencial e automotiva, entre outros, utilizando tecnologia para simplificar processos, dar transparência à gestão e facilitar o acesso dos trabalhadores aos serviços. 

Saiba mais em: bemmaisbeneficios.com.br

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